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2019江苏省淮安淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学招聘教师公告

时间:2019-06-05浏览:10设置

根据省教育厅,省人民办公室《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏娇(2016)),为了满足学校教育发展的需要,加强教师队伍建设,优化教师队伍结构。第1号)和市委组织部,市人民局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(怀仁社发[2011] 525号)等有关文件,经市教育局同意,并报市政府经人力资源和社会保障局批准,决定公开招募18名教师(企业成立)为社会服务。现将有关事项公布如下:

I.招聘单位,职位和人数

招聘18名教师(招聘单位,职位,人数和相关要求详见《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师岗位表》,以下简称《岗位表》,见附件1)。

二,申请条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律,行为正确,敬业。

2.资格和学位(包括2019年普通高等学校毕业生,获得海外国家和港澳台地区文凭和学位证书的人员),专业和其他资格(包括获得认可的人员)。国家教育行政部门和职位招聘)详见《岗位表》,其中:2019名大学毕业生必须在2019年7月31日之前获得该职位要求的毕业证书,学位证书和相关资格证书。不能取消申请或当时的就业资格;其他申请人员必须在报名截止日期前(2019年6月21日18: 00)获得所需的文凭,学位证书和相关资格证书。获得国外(地区),港澳台地区学历和学位证书的人员,还必须向教育部教育服务中心颁发学历证书。

3.申请人必须是具有资格所需资格的专业人员,并且应根据班级设定专业条件,按《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》,见附件2) )执行。如果申请人的专业不是《目录》收入,则必须在2019年在江苏省淮安市淮安新怀中学第二批公开招聘教师领导小组批准。如果专业和工作职位是必需的,专业类别与《目录》中列出的类似或相似,并被认为符合专业条件。

4.必须获得申请人科目的教师资格证书,并符合《教师资格条例》的要求。教学部门必须与招聘主题保持一致。

5.具备符合工作要求的物理条件。

6.年龄不满35岁(1984年1月1日以后出生);对于中级职称,年龄可以放宽到40岁(1979年1月1日以后出生);对于高级职称,年龄可以放宽到45岁(1974年1月1日之后出生)。

7.满足工作要求的其他条件(详见《岗位表》)。

尚未接受2019年毕业生的活跃军事人员,全日制正规学院,尚未被纪律处分或正在接受纪律审查的人员,被刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员正在接受调查,并且不允许州和省申请。前往公共机构相关职位的人员可能不会被雇用。

三,招聘程序和方法

(1)公告

淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/),淮安市教育局网站(网址:http://jyj.huaian.gov.cn/),江苏淮阴中学网站(网址:http://)www.huaizhong.com.cn/)和淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com/)发布公告。

根据“自愿登记,公开竞争,择优录取”的原则,招聘工作通过考试和考核相结合的方式进行。

(2)注册和资格审查

1.报名时间

2019年6月21日(8: 00-12: 00,14: 00-18: 00)。

2.注册地点和电话号码

江苏省淮阴市淮阴中学教育集团,淮安新怀中学(淮安生态旅游区星辰路1号,新淮高中703号公交车),电话:0517-89689339 ; 89689300; 15252399605; 15950373293.

3.注册要求

这种招聘方式采用现场注册。申请人只能选择一个职位进行注册。注册必须在有效期内使用第二代居民身份证。用于检查的登记和居民身份证必须相同。申请人应于2019年6月21日前登录江苏省淮阴中学网站(网址:http://www.huaizhong.com.cn/)和淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com/) 。填写《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师报名表》(见附件3)。

申请人必须提供以下材料:

(1)《江苏省淮阴中学教育集团淮安市新淮高级中学2019年第二批公开招聘教师报名表》2份(用A4纸打印);

(2)有效期内第二代居民身份证原件及复印件;

(3)本科及以上本科学历的文凭和学位证书原件及复印件;

(4)教师资格证书原件及复印件;

(五)职称资格证书原件及复印件;

(6)奖学金的原件和复印件应在学校及以上级别受到表彰;

(7)同时拍摄4张2英寸的免冠照片;

(8)工作经验材料(如:就业合同,每学期的年级和课程证书,教学经历和高中毕业班证书等)。

如果在现场注册有任何困难,您可以委托他人代您申请。除提供委托申请材料外,申请人还必须提供委托书,身份证原件和身份证复印件。

4.资格初审

2019年,江苏省淮阴市淮阴中学教育集团第二批公开招聘教师领导班子根据招聘条件对申请人资格进行了初步审查。如果符合条件,注册费将为100元/人。完成付款确认的候选人将被视为已成功注册。如果不符合注册条件或注册所需材料未能按时提供,则不会进行注册。

注册完成后,成功申请人数不会达到开标考试的比例,相应的招聘计划将按照比例减少,直至招聘取消。

(3)考试

成功申请者必须参加统一考试。考试分为笔试,综合面试(结构化面试)和专业面试(考试)。首先进行书面测试,然后进行全面的面试,最后进行专业面试。

1.书面测试

书面考试内容:成功申请者必须统一参加笔试。书面测试没有指定评论书,内容是与帖子相关的专业知识。笔试成绩为100分,60分以上为合格。笔试成绩占总成绩的30%。

书面测试时间:2019年6月22日,9: 00-11: 00.

书面测试位置和注意事项:有关详细信息,请参阅《笔试准考证》。考生必须在有效期内携带门票和第二代居民身份证到指定考场按规定时间参加笔试。候选人迟到30分钟不得进入场地。书面测试在整个过程中关闭。考生在考试期间不得提前提交和退学。

笔试成绩发表在江苏省淮阴中学网站(网址:http://www.huaizhong.com.cn/)和淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com/)。

2.综合访谈

确定综合面试人选:在笔试中合格的员工中,根据同一职位的笔试成绩比例,从高分到低分的顺序和岗位中的实际招聘人数为3次,确定综合面试的候选人有望参加申请。一起输入,分数计算需要两位小数,第三位是四舍五入的。)如果进入综合面试范围的人数与实际招聘人数的比例小于3倍,那么合格的人员就会写下来测试结果被确定为综合面试的候选人。如果候选人因放弃候选人等原因缺席,则同一职位的申请人将被允许根据笔试成绩从高分到低分进行一次性补充。 2019年江苏省淮阴中学教育集团淮安新怀中学第二批公开招聘教师领导小组对进入综合面试范围的考生进行了资格审查。未能通过个人原因或资格审查的考生未能取消全面面试。资格。进入综合面试范围的候选人在江苏省淮阴中学网站(网址:http://www.huaizhong.com.cn/)和淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com)上公布。 /)。化妆。

综合性访谈的内容主要是应用程序应该知道的知识,采用结构化访谈方法进行综合访谈。综合面试成绩为100分,70分以上为合格,面试结果现场通知,综合面试成绩占总成绩的40%。

综合访谈时间为2019年6月23日。地点和具体时间将另行公布。

3.专业面试

专业面试候选人的确定:在综合面试结果中,转换后的笔试成绩和转换后的综合面试成绩之和作为考生的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+综合成绩)面试)得分为×40%,得分计算部分取小数点后两位,第三位得到四舍五入。根据候选人的综合得分,从高分到低分的顺序和实际招聘人数增加一倍,并决定参加专业的面试官(与最后一年级并列的申请人一起进入)。如果专业面试人数少于实际招聘人数的2倍,合格的面试官将被确定为专业面试的候选人。如果由于放弃候选人等原因导致候选人缺席,则根据综合得分,同一职位的申请人将从高分到低分一次性补充。专业访调员名单发布在江苏省淮阴中学网站(网址:http://www.huaizhong.com.cn/)和淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com/)。进入专业访调员名单后,他们将不会得到补充。

专业访谈以试用方式进行。包括:1个准备课。考生根据指定的教学内容,在指定地点和专用预备论文中独立设计教学计划。准备时间为1小时。试一试。考生将根据设计的教学计划进行讲座。测试时间是10分钟。评委根据测试内容和测试标准评估候选人。

专业面试成绩为100分,70分以上为合格。面试结果会当场通知候选人,专业面试结果占总成绩的30%。

专业面试时间为2019年6月24日,会场和具体时间将另行公布。

(4)体格检查和调查

总分的计算和公布:在专业面试的合格候选人中,30%的笔试成绩,40%的综合面试成绩,30%的专业面试成绩,总成绩(总成绩=笔试成绩×30%) +综合面试结果×40%+专业面试结果×30%,分数以小数点后两位计算,第三位是四舍五入。在具有相同职位的专业面试资格的候选人中,根据高分与低分总分的比例以及1: 1职位的实际招聘人数,确定进入该职位的候选人体检(最后总分并列,专业面试)高分进入体检;如果专业面试结果相同,组织将回复,评委将是最高的;同样如下)。

以下人员必须在体检前的时限内提供相关证明:1,任职者应根据人事管理部门向申请人提供批准证书(见附件4); 2失业人员应提供人事档案机构出具的文件保管证明(见附件5)。 )。

如果考生不能在规定的时间内提供相关材料或者考生放弃等,同一职位的申请人应当从总分的高分到低分一次性补充。

体检名单发布在江苏省淮阴中学网站(网址:http://www.huaizhong.com.cn/)和淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com/)。列表发布后,将不会补充。

江苏省淮阴中学教育集团淮安新怀中学第二批公开招聘教师领导班子组织了统一的体检。医学检查按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,《公务员录用体检操作手册(试行)》,《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和苏教仁[2010]第14号文件进行。体检的具体时间和地点将另行公布。体检费由申请人支付。

2019年江苏省淮阴中学教育集团淮安新怀中学第二批公开招聘教师领导小组组织了人才检查。检查按照省委组织部三个部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》进行。

如果因个人原因,体检或不合格检查而出现空缺,申请人将不予补充。

(5)宣传

确定聘用合格的体检人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)和淮安市教育局网站(网址:http://) jyj.huaian.gov.CN /),江苏淮阴中学网站(网址:http://www.huaizhong.com.cn/),淮安新淮高中网站(网址:http://www.haxhgjzx.com/)宣传7工作天。如果在公告期间没有异议或有任何异议但不影响就业,相关程序应在规定时间内按照有关规定和程序办理。

如果被聘用人与原工作单位有争议或相关协议,他应负责处理。申请人因个人原因未报告或者未在规定期限内完成就业手续的,应当自动解散,取消解雇资格。

在宣传和就业批准阶段,如果被录用人员的宣传效果影响就业,或者候选人明确放弃空缺等,则取消资格,不再补充申请。申请批准或备案后,将不予补充。

IV。就业及相关待遇

被聘用人应当在规定的时间内与招聘单位签订劳动合同,并附有相关材料。受雇人员的试用期为6个月(首次雇员的试用期为12个月)。试用期满后,按照有关规定办理相关手续。如果试用期未通过评估,则终止雇佣合同,个人将选择自己的业务。

受雇人员的待遇应当按照淮安市机构的有关规定执行。

五,纪律和监督

招聘工作贯彻“开放,平等,竞争,择优”的原则。它是纪律和公正的,严格禁止伪造和从事不正当行为。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定,对违反公开招聘纪律的候选人,工作人员和其他相关人员负责。招聘工作由有关部门和社区监督。为了便于群众监督,建立了专用监督电话和咨询电话:

有人监督的电话:

江苏省淮阴中学:0517-83518805;

江苏省淮安市淮阴中学教育集团,淮安新怀中学:0517-89689393;

淮安市教育局:0517-83662485;

淮安市人力资源和社会保障局:0517-83671213;

注册电话:0517-89689339; 89689300; 15252399605; 15950373293.

本公告由2019年江苏省淮阴中学教育集团淮安新怀中学第二批公开招聘教师领导小组解读。

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