奇迹赌场

2019江苏南京市浦口区星甸街道招聘幼师

时间:2019-06-02浏览:10设置

为进一步加强兴电街学前教师队伍建设,促进教育事业发展,经党委,街道办事处批准,街道管辖下的公立幼儿园正在筹划公开招聘24名工作人员加入社会。招聘的相关事项如下:

I.招聘职位,数量和工作要求

(1)申请人的基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2,遵纪守法,善良品格,奉献精神,奉献精神,身心健康;

3.具有良好的个人行为和职业道德,责任心强;

4.没有违反纪律,违法,犯罪等不良行为的记录;

5.首选浦口区兴电街户籍;

6,身体健康,身体状况满足工作要求;

7.符合职位要求的资格。

(2)如果有下列情形之一,申请人不得申请

1.现役军人和普通高校不是应届毕业生;

2.该单位解雇或解散原政府机构的工作人员不到五年;

3.因犯罪而受到刑事惩罚的人和被驱逐出公职的人;

4.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查,未完成刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

5.因体罚和损害幼儿安全而受到惩罚的人。

(3)具体工作要求

查看附件。

二,招聘程序和方法

招聘工作按照考生报名,资格考试,笔试(会计岗位),综合素质考试(视具体情况而定),面试,体检,政治考试,决策等方式进行。具体环节如下:

(1)招聘简报

1.招聘简报还发布在兴电街门户网站,兴电街官方微信公众账号,试点招聘网(www.leadzp.com),以及试点招聘微信公众账号(微信号:凌航)。

2.宣传期:2019年5月29日至2019年6月12日中午12点: 00.

(2)注册阶段

1.报名时间:2019年5月29日至2019年6月12日中午12点: 00。

2.注册方式:电子邮件注册。

考生可登录试点招聘网站(www.leadzp.com)主页,点击“2019南京市浦口区兴电街管辖公共幼儿园公共招聘指南”图标,下载《报名登记表》发送申请材料到注册邮箱:Leaderhrzhaopin@163.com。 (邮件名称:兴甸街下辖公共幼儿园注册+邮政编码+我的名字)。

注册时间以邮寄时间为准,截止日期后不接受注册。

3.必须提供以下材料进行注册:

1填入《报名登记表》(Word格式);

2我的身份证是对面的;

3户籍或户口登记证书的所有者和个人页面;

4文凭(奖励毕业生为2019年毕业生提供双向就业推荐表格);

5 Xuexin.com《教育部学历证书电子注册备案表》(新毕业生可以提供Xuexin.com《教育部学籍在线验证报告》);

6由学院盖章的原件和复印件(由近期毕业生提供);

7幼儿园教师资格证书(需要儿童教师职位);

8幼儿园资格证书(需要托儿所岗位);

9医疗相关资格或医疗保健资格(卫生教师需要提供);

10个其他相关资格证书。

4.注册通知和相关说明

(1)在上述注册资料中,《报名登记表》提供word文件版本,其余资料以照片或扫描件的形式上传;

(2)申请人应根据岗位和登记要求,以真实,完整,准确,规范的方式填写相关信息。专业证书取决于毕业证书。招聘机构将审查申请人提供的信息并提供虚假信息。一经核实,申请人将被取消资格;

(3)幼儿园教师,保育工作者和保健教师暂不取得相关资格证书的,可以在符合其他资格的情况下给予申请。如果申请最终确定,必须在签订合同后两年内获得相关的资格证书。否则,劳动合同将自动终止,合同将不会续签。 (此类人员必须在资格审查网站《取得相关资质的保证书》完成并签字)

(4)本次招聘中,会计岗位的笔试成绩为1: 3.注册完成后,如果合格人数未达到开标考试,则减少或取消。其他职位没有试验开放率。如果合格申请人数和每个职位的人数大于4: 1,相应的职位将设置为综合质量考试,通过考试的人员可以参加面试。 (综合质量考试采用纸笔测试的形式,主要专业位置和专业素质考试位置,考试成绩100分,合格线60分。综合素质考试成绩不包括在最终成绩中。)

(3)资格审查

1.根据招聘公告确定的资格条件,审核候选人的资格,专业,工作经历,年龄和其他资格。申请人必须如实提供个人信息和资料。任何进行欺诈的人将被取消考试或就业资格。

2.资格审查的时间和地点:以通知为准。

3.提交资格审查的材料应参照申请书(原件和复印件)提交,并提交两份2寸2寸无头彩色证书复印件。

4.资格考试必须由申请人自己参加。材料是必不可少的。合格人员当场收到门票。不合格人员的申请材料由招聘机构归档。

(4)笔试

1,只需编制会计职位,书面考试人员为会计岗位审核人员。

2.笔试的时间和地点应以入场券的信息为准。

书面测试是采用闭卷形式的纸笔测试。试卷的满分为100分,测试时间限制为120分钟。书面测试内容未指定测试材料,主要测试公共基础知识,行政专业能力和会计专业知识。

4,笔试成绩50分合格,失败者直接淘汰。在书面测试结果发布后,它们将在试点招聘网站(www.leadzp.com)上公布,为期三个工作日。

(5)面试

1.面试形式。

1幼儿教师的职位采用半结构化访谈和技能评估(绘画,弹钢琴,舞蹈,模拟课程等组合);

2位厨师使用测试菜肴和半结构化面试的组合;

3其他职位使用半结构化的面试形式。

2.面试清单。

1A会计帖子根据从高分到低分的书面考试成绩排名,并且被录用的候选人数被确定为1: 3;

2其他职业面试清单是资格考试合格人员名单(如果有涉及全面质量考试的情况,就业面试清单是综合质量考试的合格人员名单)。

3.面谈的具体时间和地点应以通知为准。

4,面试成绩总分100分,设置60分资格线,面试成绩低于合格线直接淘汰,无就业资格。

5.总体面试工作结束后,会计岗位将占笔试成绩的40%,面试成绩的60%将最终确定;其他求职面试结果将是最终结果,最终结果将用于试点招聘网(www.leadzp.com)公告中,公告期为三个工作日。

(6)体检

1.根据总分,根据招募人数1: 1的比例从高分到低分确定参加体检(在总分的情况下,按访谈结果排序;如果面试结果也是并列的,第三方可以尝试加入)。

2.如果被通知人退出体检或体检不合格,则根据从高分到低分的总分确定补充人员。补货规则如上所述。

(7)政治审查

体检结束后,将对体检合格人员进行审查(政治审查)。

(8)招聘

通知体检合格人员和政治考试。被雇用者必须遵守职位安排并在指定日期报告。如果被雇用的人未在规定的时间内到达或放弃,则可以根据总分从高分到低分确定该人。补货规则如上所述。投降必须经过体检和检查(政治审查)批准。如果实际雇用的人数少于计划的新兵人数,他们将根据实际人数接受。

三,劳动关系和薪酬待遇

雇佣的人与第三方公司签订劳动合同,并支付五笔保险金和一笔金。招聘人员必须服从分配,不服从的转让人有权不被雇用。试用期内应当对被聘人员进行评估,通过考试期间的人员应当正式受聘;未通过试用期的,应当终止劳动合同。工资和工资是指岗位的单位和工资标准,并支付基本工资加绩效工资。

4.纪律和监督

招聘工作在南京市浦口区人民政府兴电街道办事处的监督下进行。严格禁止伪造和从事不正当行为。本手册由南京市浦口区人民政府兴电街道办事处和江苏省创业人才发展有限公司共同解读。

注册电话:025-84761069,025-84687314。

同栏目信息

热点信息

地址:江苏省徐州市铜山新区上海路101号 邮编:221116 电话:0516-83536226 电子信箱:Edu@jsnu.edu.cn
Copyright © 2015 - All Rights Reserved - 奇迹赌场